Activité du poste

Dans le cadre du développement des composants électroniques électriques des batteries de tractions pour notre client dans le 78, nous recherchons un ingénieur en génie électrique électronique pour intervenir au sein du service métier composants batterie.

La mission consistera à :

• Rédiger les cahier des charges selon les spécifications et exigences clients pour consultations des fournisseurs pendant la phase RFI/RFQ

• Animer et suivre les discussions techniques avec les fournisseurs (maitrise de l'anglais obligatoire)

• analyser et synthétiser les retours fournisseurs et réaliser une matrice de conformité

• Création de plans de validation composants et suivi des validations fournisseurs

• Avis métiers aux différents jalons projets

• Avis techniques sur les questions projets ou en vie série

• Suivre le développement des composants

• Réaliser les dossiers techniques pour les Design Review (DR)

Profil du candidat (H/F)

De Formation BAC+5/ingénieur spécialité génie électrique, électronique, électrotechnique avec une expérience de deux ans minimum dans les essais comprenant l’instrumentation (capteurs, actionneurs)

• Anglais technique obligatoire

• Connaissance des batteries de traction

• Connaissance référentiel V3P

• Habilitation électrique B2VL et B2TL nécessaires pour le poste

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :

Conditions de travail : un parcours d’intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).

Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,…

Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d’une couverture santé optimale

Primes : prime d’intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l’entreprise) , prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.

Repas : Titre restaurant d’une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%

Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite

Formation :  possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation

Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma…..

Transport : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun

Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?  , postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !